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Cómo hacer un currículum, paso a paso

Quien lee tu currículum le dedica muy poco tiempo, a veces menos de un minuto. Por eso no gana el más largo ni el más bonito: gana el que se entiende de un vistazo. Aquí tienes cómo hacerlo, apartado por apartado.

1. Datos personales: solo lo necesario

Nombre y apellidos, teléfono, correo electrónico y la ciudad donde vives. Con eso basta para que te llamen.

• No hace falta poner tu DNI, tu fecha de nacimiento, tu estado civil ni tu dirección completa.
• Usa un correo serio, mejor con tu nombre. "nombre.apellido@..." da mejor imagen que un apodo.
• Pon también el trabajo que buscas debajo de tu nombre. Así quien lo lee sabe enseguida para qué puesto eres.

2. ¿Con foto o sin foto?

En España la foto es habitual y en muchos trabajos de cara al público (comercio, hostelería, atención al cliente) se agradece. No es obligatoria: un currículum sin foto bien hecho es igual de válido.

Si la pones, que sea reciente, con buena luz, de frente y con un fondo liso. Nada de fotos de fiesta ni recortadas de un grupo.

3. Sobre ti: 2 o 3 frases

Es lo primero que se lee, así que tiene que decir rápido quién eres, qué sabes hacer y qué buscas. Por ejemplo:

Dependienta con 4 años de experiencia en tiendas de alimentación. Acostumbrada a la caja, la reposición y el trato con clientes en horas de mucho público. Busco un puesto estable en Valencia.

Evita frases que valen para cualquiera, como "persona responsable y con ganas de aprender", si no las acompañas de algo concreto.

4. Experiencia: lo más reciente, arriba

Para cada trabajo pon el puesto, la empresa, las fechas (mes y año) y qué hacías. Las tareas, una por línea y empezando por un verbo:

Atender a los clientes en caja y en el mostrador.
Reponer y ordenar el género del lineal.
Preparar pedidos para reparto a domicilio.

• Si tienes poca experiencia, también cuentan las prácticas, los trabajos de temporada y el voluntariado.
• Si llevas muchos años trabajando, no hace falta poner todos los empleos: los últimos 10 o 15 años suelen bastar.
• Si tienes un hueco sin trabajar, no lo escondas con fechas raras. Si lo dedicaste a estudiar o a cuidar de alguien, puedes decirlo.

5. Formación

Pon el título, el centro y el año en que terminaste (o "en curso"). Primero lo más alto o lo más reciente. Los cursos cortos solo si tienen que ver con el trabajo que buscas: carretillero, manipulador de alimentos, prevención de riesgos, ofimática...

6. Idiomas, carnet y habilidades

• Idiomas: indica el nivel con la escala europea (A1, A2, B1, B2, C1, C2). Es más claro que "nivel medio". Si tienes un título oficial, nómbralo.
• Carnet de conducir: si lo tienes, ponlo, y si tienes coche propio también. En muchos trabajos es un requisito.
• Habilidades: cosas concretas que sabes hacer (manejo de TPV, carretilla elevadora, Excel, cocina en plancha). Mejor 5 reales que 15 de relleno.

7. Una sola página, y en PDF

Si tienes menos de 10 años de experiencia, intenta que quepa en una página. Envíalo siempre en PDF: se ve igual en cualquier móvil u ordenador y nadie puede cambiarlo sin querer.

Muchas empresas grandes pasan los currículums por un programa que los lee antes que una persona. Para que lo entienda bien, usa un diseño limpio, con los apartados de siempre ("Experiencia", "Formación") y sin texto metido dentro de imágenes.

Los errores que más se repiten

• Faltas de ortografía. Léelo en voz alta o pídele a alguien que lo revise.
• Mandar el mismo currículum a todas las ofertas. Cambia el "Sobre ti" y destaca lo que pide cada anuncio.
• Poner cosas que no son verdad. En la entrevista se nota, y en el periodo de prueba aún más.
• Un teléfono o correo mal escrito. Parece obvio, pero pasa más de lo que crees.
• Diseños con muchos colores, tablas y dibujos que luego no se leen bien.

Y antes de enviarlo

Acompáñalo de una carta de presentación corta: dice por qué te interesa esa empresa en concreto y te diferencia de los que solo mandan el CV. Si puedes, infórmate un poco de la empresa: en la entrevista casi siempre preguntan "¿qué sabes de nosotros?".

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